Выполнение работодателем установленной статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению создания и функционирования системы управления охраной труда, а так же понимание приоритета жизни и здоровья работников, позволяет свести к минимуму количество несчастных случаев на производстве и предупредить развитие профессиональных заболеваний.
"Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей".
В целях оказания работодателям содействия в разработке системы управления охраной труда Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда от 19.08.2016 № 438н (далее – Положение). Положение содержит типовую структуру и основные положения о системе управления охраной труда. Следует отметить, что данное Положение допускает вариативность отдельных его норм при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда и само появление Положения не влечет за собой необходимость переработки уже применяемых работодателями положений о системе управления охраной труда.
Вопрос об опыте работы организаций Краснодарского края по созданию системы управления охраной труда рассмотрен на краевой межведомственной комиссии по охране труда 14 декабря 2017 года и работодателям рекомендовано, при создании системы управления охраны труда рекомендуется руководствоваться Типовым положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года N 438н.
За справками и методической помощью можно обратиться в отдел охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН города Анапа по адресу: ул. Калинина 12а, тел: 8(86133) 4-01-31, эл. почта: trud_anap@dgsz.krasnodar.ru.